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硕导解密:导师到底希望招到什么样的研究生?
2019-10-11
网络综合整理

  先从我的经历说起吧,硕博连读,导师为文革第一批北大物理的,国外8年,在其原领域国内顶尖,可惜我去的时候,他已经在新方向了,完全和以前不搭界的领域,10年后新方向也做到顶尖,由于新方向的贡献,某单位首席.....江湖人称大牛,努力是不用说的了,外场7点起床,准备实验,做实验,连续12个小时,中午不休,晚上分析数据,准备第二天方案,12点后休息,连续半个月以上,在他身边6年,总结我学到什么。

  1、眼界,高处着眼

  2、踏实,低处着手

  3、他对我大师兄说的,不争一时之长短,当然,这是建立有足够理由的自信上。

  4、细节决定成败。

  5、头脑清晰,研究生和导师的区别在哪儿,研究生可以解决技术问题,导师能提出问题,知道哪些事该什么时候做,能做到什么样子,最坏结果能不能承受。

  6、文字功夫,到了一定程度,文字功夫非常重要的,在顶尖的圈里,国内就那么几个人,他们之间水平高低不在于懂多少,而是说话的切入点,对技术点的角度和思维方式。

  扯了这么多,还是来说说从导师的角度希望选什么学生哈,由于本人在研究所,就说研究所的情况吧,学校放羊的偶不做评论,反正当年偶就没考虑过在学校混。

  1、尊重和导师,如果他负责的话。你首先要明白,从你的选题,到科研过程,到毕业答辩,林林总总,我们需要考虑很多方面,比如,你未来的工作打算,是否连读,我们会考虑课题偏工程还是科研,根据你的情况,适当的加码还是减码,包括你的论文,我会逐字推敲,基本每个学生毕业论文都是改了三遍以上。

  2、理解万岁,导师也有知识的短板,研究生接触最多年轻导师也在上升期,他们也有自己工作和生活的苦恼,有时候忙不过来,你的事拖了,请相互理解。

  3、服从,我希望我的学生不要死钻一个方向,太窄了不好,尤其连读生的硕士阶段,当年还是不太理解老板让我又整这个,又整那个,在他的鞭策下,读书过程中做过硬件,软件,雷达信号处理,图像处理,啥东西都整,不知道有啥用,工作中才明白,其实工作了,哪儿有那么多时间涉及那么多领域,但当时的经历使我现在工作游刃有余,因为很多东西连成片了,最后的博士论文涉及的东西就是最后半年做的新东西。

  4、前面三点好像都是凶巴巴的提的要求,说点轻松的,第四点希望你能藐视权威,即便是对你的导师,比如我最喜欢的学生,在一个方向上,我跟他说了3点,但是他通过实验,证明我说的有些地方是有问题的,并且还提出新的456点,这种学生,能对我提出新的思路,教学相长,亦师亦友,老师最喜欢了。

  5、踏实主动,在给安排工作的时候,其实导师是有底线的,希望你能做到那些点,差一点的不能正确理解老师意图,非要两遍三遍,一般的能正确完成,最好的在有能力完成与其的同时,还能对下一步计划提出想法,如果你思考了,导师再忙,聆听的时间都会有的,可能你说的他想到了,可能没想到,但是你能提,在导师的心里,你就特别了。

  6、聪明,能听懂导师没说出口的话,新来的学生安排事情我一般不说太细,比如要求买什么东西,办手续比如合同,验收等遇到了问题,我会看你是来问我该怎么做,然后自己做呢,还是遇到问题就甩给我,我什么都不会说,但是如果有几次,我还是会在很多事情上区别对待的,额,是不是有点腹黑。

  7、喜欢会琢磨事的,很多成果和思路都是咀嚼出来的,如果你没有睡到半夜醒的时候,或者发呆的时候,想想课题,我换个角度行不行,额,建议你别把科研当饭碗,科研工作者是没有明显的工作时间的,读硕士可以,读博士还是,呵呵呵。。。

  8、较好的表达能力和理解能力。

  9、理工也要文科底子,对人性的了解和沟通能力是影响后期科研能走多远的重要因素,如果你的电子书里有老聘,有王小波,有哲学类书,知道富田事件,野百合花,额,至少对我来说,会加很多分。

  10、会dota加分,辅助不买鸡减分。

  11、专业无所谓,大类不差太远就行。

  12、心正则眼正,能和导师对视时眼神坚定,清澈,加分。

  13、相由心生,面相很重要,毕竟面试时间太短,也只有看这个了。

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