（1）中国人民大学

一、判断下列说法是否正确，并简要说明理由（每题3分，共30分）

1、公共管理和企业管理在一切不重要的层面都是相同的。

2、各种有利于提高员工福利和组织效能的活动，都属于工作生活质量范畴。

3、领导者的个人魅力是领导的基础。

4、非营利组织的出现是对政府失灵和政府失灵的反映。

5、效率是公共管理的起点，也是终点。

6、地方性法规和部门规章之间对同一事项的规定不一致的，国家有权决定适用部门规章。

7、不能做自己案件的法官，是大陆法系国家创设回避制度时的一句名言。

8、某地民警A出席朋友婚礼，在婚宴上与B发生口角，并在欧斗中将B打伤，B有权为此获得国家赔偿。

9、行政机关就是行政主体。

10、行政征收就是行政征用。

二、简答题（每题15分，共60分）

1、简述政府战略管理的过程。

2、简述提高政府绩效的预算原则。

3、简要说明我国行政立法权。

4、简述行使行政职权的要求。

三、论述题（每小题30分，共60分）

1、联系实际，论述公共服务市场化的优点与弊端。

2、我国行政诉讼法第5条规定：“人民法院审理行政案件，只对具体行政行为是否合法进行审查”。试结合该法的其他相关条款，说明这一规定的合理性。

（2）北京师范大学

一、简答题（每题10分，共70分）

1、简述胡德关于管理主义过程的观点。

2、简述公共企业存在的理由。

3、简述巴顿和萨维基的政策过程模式的主要内容。

4、简述战略管理的原则。

5、简述规划预算的优点。

6、简述普罗斯的政策团体理论。

7、简述绩效评估的意义。

二、论述题（80分）

1、论述公共部门变革的原因。（20分）

2、论述我国政府行政管理体制改革的基本任务。（30分）

三、论述依法行政的制度机制。（30分）

（3）湖南师范大学

一：概念：（30分，每题6分）

1、行政监督

2、弹性化组织

3、外部经济

4、行政心理

5、绩效管理

二、问答（4*15=60分）

1、简述人事行政的主要环节。

2、如何实现行政领导群体结构的最佳组合。

3、简述行政管理中的伦理困境。

4、简述行政执行必须遵循的基本前提

三、论述题（2*30=60分）

1、论述政府部门绩效评估的特点和困难。

2、论述建立外国责任制政府的理论依据和现实诉求。