近日，人社部发布《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，公报显示，在2013年，人社部门研究了工资制度改革的基本思路和初步方案，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。所谓职务与职级并行制度，是指在职务晋升之外，开辟一条职级晋升的渠道，确立一种“职务晋升”与“职级晋升”并行的“双梯”制度。那么公务员涨工资对考研形势的潜在影响是什么呢？

　　首先：国考还是考研？

　　公务员这个职业，能够最直接地为广大人民群众服务。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，并以在规定任职资格年限内的年度考核结果为依据，逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。

　　一般来说，报考研究生的同学，或者是热爱自己的专业，有志于深化本专业的学习，希望在本专业的科研和学术方面有所成就；或者是为了兴趣决定放弃本专业而选择跨专业，一心追求自己人生的乐趣；又或是希望通过学习提高或扩展自己的知识层次。其未来发展方向，大致以其所学为基础，从事研究、教学者居多。

　　其次：考公务员的人数会大增？

　　公务员这个职业的特点是工作稳定，社会地位高，福利待遇不错。可能说到这儿，符合这三个条件的大家就会想，不是老师，那就是医生，要么就是公务员。但是如果我要是再加上一条的话，指导年薪不低于30万，高的甚至到60万，您可能就含糊了，无论如何这个公务员、教师都很难达到这样的一个地步，但是我告诉您，它就是公务员。近日，有施行职务与职级并行制度，不升级也可涨薪，那么考公务员的人数肯定会大增。

　　最后：考研的人数会下降？

　　案例：“现在考公务员是一年比一年难，条件越来越多，越来越苛刻，很有可能等硕士毕业后，考公务员已经要求博士学历了，或者是当大家都是硕士了，竞争将更加激烈！”小朱表示，考公务员已经成为他就业的首选，这次不行下次再来，就当练手好了，“如果幸运地捧到公务员的金饭碗，我决定在工作两三年之后，再去考在职研究生。

　　从中，可以看出，本来公务员就是一个很稳定的工作，现在公务员不升级也可以加薪，想考公务的人数会变多，考研的人数也许会逐渐减少。

　　无论是考研还是国考，都有自己的出路和好处，符合自己的要求，符合自己的目标，都是好的选择。如果考研的人数增多。那么2016考研的学子，要抓住这个机会，考研人数的减少，是你们减少竞争，增加成功机会的绝妙时间！