湖北省今年第二季度人才市场供求报告发布，整体从年初“岗求人”转向“人求岗”，用人单位薪酬报价与去年同期相比有上涨，但学历间的薪酬差距仍较大。

　　用人单位薪酬报价同比上涨

　　日前，湖北省人才科研所、湖北省人力资源服务行业协会综合全省样本数据，今年第二季度求职者数量大于岗位数量，出现“人求岗”态势。

　　据统计，今年二季度进入全省人才服务机构现场招聘的用人单位6245家次，提供招聘岗位4.69万个次，求职者简历数6.36万人次;网络招聘的用人单位共3.62万家次，提供招聘职位32.64万个次，求职者投递简历数52.75万人次。

　　记者发现，研究生“人求岗”指数最高的职位为美术、广告、设计和新闻、出版、档案类职位;本科生“人求岗”指数最高的职位为旅游、餐饮、娱乐和人力资源类职位;专科生“人求岗”指数最高的是语言、翻译和物流仓储类职位。

　　据综合分析，用人单位薪酬报价与去年二季度相比略有上涨。研究生起薪平均数为4727元/月，本科生为2995元/月，专科生为2317元/月。

　　学历间薪酬差价大

　　记者发现，同一职位中，学历之间的报价有较大差距。如金融/保险/担保一职，在研究生、本科生起薪报价均排第一位，但研究生为6193元/月，本科生则为3575元/月，差价2618元/月;建筑/工程/装修一职，研究生5947元/月，比本科生每月高出2525元，比专科生每月高出3429 元。

　　同样，求职者的薪酬期望也有上调。其中：研究生的薪酬期望值上升26.2%，本科生上升16.9%，专科生上升8.6%，分别为5932元/ 月、3534元/月、2564元/月。但和用人单位报价的平均值相比，各学历薪酬差值均有落差，其中，研究生落差最大，据统计达760元/月。本科生、专科生则以380元、202元紧随其后。