毕业生数量逐年暴涨，求职大军也日益壮大，对大学生而言，如今的就业形势格外严峻。然而随着求职难度的增大，一个特殊的现象——“慢就业”——却也在逐渐“崛起”。

　　“慢就业”指的是大学毕业后既不马上工作也不求学深造，而是选择以其他方式暂时待业的现象，这类群体也被称为“待定族”。在就业选择上，很多90后在找不到满意工作，又不愿意随便就业的情况下，就会加入“慢就业”一族，选择一边在家陪父母，一边慢慢考虑和规划自己的职业生涯。据媒体报道，通过对比2010至2014届大学毕业生中卫就业人群分布比例可以发现：最近五年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，“慢就业”现象越来越突出。此外，某网络平台今年7月发布的一份毕业季大数据报告显示，52%的95后选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择回避就业。

　　“慢就业”的原因

　　“慢就业”不等于不就业，这背后既有就业形势和就业结构的影响，也有青年一代就业观念的变化。比较现实的原因一是在学校可能并没有提升多少能力，所以走入社会面对求职时很难找到较为满意的工作，因此求职一事自然就会延迟;原因二是有些人有自己的意向去留学、实习或者尝试新的东西，将就业暂时搁置。调查显示，毕业或是能选择“慢就业”最主要的原因就是“找不到满意的工作”，其次还有“希望能够理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”、“准备创业”、“考研继续深造”等原因。“慢就业”现象还与当前学生就业观念的转变密切相关。薪资问题不再是许多大学生就业的决定性要素，渴望被尊重，更看重工作理想与否。

　　褒贬不一

　　人们对“慢就业”的现象也褒贬不一。有观点对此表示赞同，认为这是给自己足够的时间理性思考未来的发展方向，理清思绪，更好地加入职场。而且“慢就业”并非不就业，在条件允许的情况下，可以通过停下来的这段时光加强自己，提升能力，然后理想规划未来，其实未尝也不是一件好事。另外一种观点就认为这其实是打着“慢就业”的幌子在家啃老的状态，这部分人认为，“慢就业”族在求职遭遇到挫折和打击，因此会心灰意冷想要逃避，美其名曰“沉淀自己”，其实就是对就业压力大的一种无能的表现。

　　其实孰是孰非的定论或许只有自己本人才知道，我们的择业观在发生变化，因此看人的眼光也该发生相应的变化，多给这些“慢就业”一族一些宽容，相信在不久的将来，他们也可以找到自己的方向，重振旗鼓再出发!