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“95后”求职更重视生活质量
2018-11-21
广州日报

   英国舆观调查公司最近调查发现,1995年至2001年出生的人求职时看重工作和生活之间平衡,认为这一点比工作是否稳定重要。

  舆观调查公司调查1000名17岁至23岁青年后得出上述结论。三分之一调查对象说,求职时最看重薪水,其次是能否平衡好工作和生活,第三考虑的是企业文化,每日通勤时间长短与工作稳定性并列影响求职的第四大因素。

  英国《每日电讯报》19日援引调查结果说,多数调查对象预计一生中会做3至5份工作,五分之一的人估计会尝试多达10种职业。这与他们的父辈愿意“在一个岗位上工作一辈子”的想法大相径庭。仅6%的调查对象想能在目前所在企业工作超过5年,近四成想年内就离职。

  英国工业联合会会长约翰·艾伦说,依据这项调查,企业管理者需要多做工作,例如,多考虑工作与生活平衡程度以及薪水多少,以“确保年轻人愿意工作,待得久一些”。

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