毕业季·考公篇

　　本来梦想当一名人力资源管理者，如今她却选择考公务员。

　　放弃梦想就是为了直面现实

　　又到毕业季，离别的时刻，校园里弥漫着伤感的气氛。7月1日是广西民族大学管理学院规定的离校时间，已经拿到“优秀毕业生”荣誉证书的工商管理专业2011级的本科生潘双双，在凌乱的宿舍里独自整理行李，打算回家。除了毕业带来的离别之伤，她还为目前没找到工作、前途未卜而感到沮丧。

　　“一份份简历都石沉大海，我们班有近半人选择了考公务员或选调生。”潘双双说，一开始，她的就业目标是从事人力资源管理工作，可是就业形势的严峻，迫使她走上考公务员的道路。

　　实习后，她定下就业目标

　　大学4年，潘双双成绩不错，“大三时，我的学习成绩排全班第二，拿过国家励志奖学金。”性格开朗的柳州妹子潘双双说，此外，她还担任过管理学院的学生会外联部部长。

　　关于就业规划，她说：“在大三之前，我一直想做销售工作，觉得比较有挑战性。大三暑假，我进入百度广西分公司实习了2个月，做的是营销顾问工作，这段经历让我改变了想法，觉得销售跟我原先想的不太一样，营销顾问就是每天打电话跟客户商谈，有什么需求，然后记录，也许我还是更喜欢与人面对面打交道。”

　　进入大四后，她再次实习，到南宁市一家房地产公司做人力资源管理工作。这次为期3个月的实习，让她慢慢发现自己非常适合做人力资源的工作，“工作内容虽然比较琐碎，但是要求性格细致、韧性好，这一点非常适合我，上手也比较快”。实习结束后，老板希望潘双双能留下来工作，经过一番思考，她还是拒绝了。

　　“但是，实习让我清楚了解了自己的兴趣和长处，我的梦想是进一家大公司做人力资源管理工作。”此后，潘双双开始向各大公司投递简历。

　　就业难，小公司不愿去，大企业难进

　　针对就业形势严峻，潘双双已经有了心理准备。可是现实的残酷，还是让她有点懵了。大四下学期，潘双双开始投简历找工作，她把目标锁定了一些知名大企业的人力资源岗位，可是一份份简历都如石沉大海，“连简历筛选那关都过不了，有时偶尔会接到通知去面试，但是面试后也没了下文了。”说起找工作的艰辛，她心里涌起了一阵苦涩。

　　小公司不愿意去，大企业又难进，简历还是得不停地往外投，“我甚至还投了银行的柜员岗位，可还是没有消息。”她陷入了找工作的焦虑中。

　　班上其他同学的就业形势也不乐观，工商管理专业通常有3个就业方向：会计、销售和人力资源，大部分都是小企业抛出了橄榄枝。“小企业的制度没那么稳定，薪资待遇也不高，发展平台不算好，毕业后，住房、交通、伙食的开销都得支付，这些现实的问题摆在一起，不得不慎重考虑就业的起薪问题。”潘双双还是坚持自己对工作的要求和看法。她说，当时班里去小企业工作的人也不多，有一半的人都选择了考公务员或者选调生。