2017年的考研大战即将拉开帷幕。有专家预计今年考研报名人数将继续增长。“考研热”带动考试培训，有机构甚至打出“保录取”的口号，声称可以让学生被所选择的学校录取。

　　考研理由：提升自我+躲避就业压力

　　“现在工作太难找了!”正在准备考研的许同学连连感慨。经历了夏末的互联网招聘，小许表示：“好多公司我都投了简历，大部分没戏，有两个进入‘群面’，和我一起参加面试的，研究生学历占大多数，要不就是海外名校，感觉差距太明显。”

　　而对于小雯来说，为何要考研，她自己也还迷迷糊糊：“只是不想那么快工作，想在研究生阶段再提升一下自己，说不定以后有更多找工作的资本呢?”

　　据此前报道，2016年高校毕业生达765万人，创历史新高，加上高职院校毕业生，仅这两项，就新增就业人数1200多万。“薪资低”和“找工作难”成为越来越多应届生选择考研的理由。

　　而“考研热”也同样影响着已经工作的人。

　　自称是“回炉重造的学渣”的小康正在专心准备考研笔试。一年前，还是应届毕业生的小康顺利找到某互联网公司游戏运营的职位，对于爱玩游戏的他来说，这无疑是一份完美的工作。然而，一年后，小康发现并非如此：“玩游戏和做游戏是两码事。我越来越觉得自己缺乏竞争力，无论是从工作本身所需要具备的技能，还是薪资待遇等方面。”

　　硕士学历会让求职者的就业回暖吗?目前正在找工作的豆豆认为未必。“研究生的就业压力更大。因为读了两三年研究生，去了很好的平台实习，对自身的就业期望就会更高。”

　　一位资深HR认为，对于企业来说，录用研究生，企业用人成本更高，如果没有非常明显的优势和业务能力，很难脱颖而出：“我们公司今年校招，类似运营、策划这类的岗位，直接就把研究生的简历筛下去了。”

　　考研培训：天价保录班自称有门路

　　考研热也带动了考研培训经济的发展。据新东方国内大学考试部总监李由介绍，目前，考研培训项目的营收已经占新东方国内总营收的60%，平均每位学生会花费2000元左右用于培训：“每年三四月是报班高峰期，因为打算考研的学生在年初就会着手准备了。另外，暑假也会出现一个报名小高峰。”

　　考研培训市场如此广阔，也让更多的机构和个人看到商机，有的机构甚至在招生网站首页打出“保过”、“保录取”的广告来招揽学生。

　　这些机构真的能让学生“保过”、“保录”吗?一位自称负责招生的老师表示，“保录”的培训费用较高，视保录的院校和专业而定：“如果你参加2018年的考研，想要去985、211的院校，费用几乎都在25万元以上。”

　　对于如何“保过”、“保录”，该老师表示，他们会针对性地安排一系列课程，并且有强制性学习的要求：“我们有课程，而且要和学员签协议。初试要你自己考，但只要你笔试过了，之后面试就交给我们来操作。”

　　该老师信誓旦旦地表示，在考生复试之前，机构就会针对学生报考的院校进行“协助性操作”。“这个你不用担心，我们有自己的沟通方式。做考研19年了，我们几乎每年保，每年都能中。”她还表示，如果最后不能保录，机构会退还60%的学费。

　　推免生多了，竞争更趋白热化

　　近日，2017硕士研究生招生考试正式开始报名确认。不少高校推免生的人数进一步扩大，而这也让考研竞争日趋白热化。

　　“我们班保研和考研来的比例7：3，基本以保研为主。”来自中山大学的研究生小捷表示，据她所知，中大很多专业的研究生中，推免生占多数。南京大学研究生小许也表示，学校保研的名额逐年增加，考研名额在缩减：“保研是看四年的综合本科成绩，你四年的努力就用在这一刻，当然优势很大。”

　　“我觉得保研确实比考研要容易很多。”已经被保送中国传媒大学的小希表示，自己面试的时候基本是在和老师聊一些基本的问题，难度不大：“但是考研就不同，复试的时候会问很多专业问题，竞争也挺激烈的。”

　　据暨南大学研究生招生处介绍，该校推免生和统考招生的人数比例视专业而定，同时也和报考人数有关：“有的专业申请保研的学生较少，那推免名额也会少一些。”