25岁硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，“黄局长”黄艳改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。连日来，提交了辞职报告的黄艳穿梭于长沙的大街小巷，连续投出四份简历后，她已正式开始转型。

　　公务员辞职与其他行业人员辞职，在本质上是一样的，都是正常的人员流动，不像某些媒体所说的出现了“辞职潮”，不要过分解读。报考公务员与辞去公务员都是个人的自愿选择，每个报考者和每个辞职者都有不同的动机和愿景。最近，河南一中学教师“世界那么大，我想去看看”的辞职信在网络上彻底火了一把。公务员辞职可能是经过深思熟虑的，也可能是一念之间的想法，有的因为待遇偏低，有的因为成长空间不大，有的想换个环境，林林种种，我们不能无端猜测，也不能对其辞职的决定妄加评论。

　　长期以来，人们对公务员这一职业的刻板印象是，“铁饭碗”、工作轻松稳定、社会地位高。少部分人正是基于这些所谓的职业优势，而选择报考公务员的。进入公务员队伍后，发现实际情况与当初的预期有很大差异，他们的信念或许不再那么坚定了，有的选择了辞职，当然这只是辞职的众多原因之一。

　　《国家公务员法》对辞职作了明确规定：公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。同时，还规定了不得辞职的情形。由此，可以看出我国的公务员制度是相当完善的，建立了公务员的退出机制，让公务员能进能出，体现了制度设计的人性化，也体现了国家对人才流动规律和个人价值多元化的尊重。

　　要理性看待公务员辞职和公务员这一职业，在报考时要慎重考虑，如果选择了这份职业，就应按《国家公务员法》的要求认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民群众的监督，清正廉洁，公道正派。选择了公务员，就意味着一分沉甸甸的责任，不能心猿意马，不能既想当官又想发财。还是汪国真说的好，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。