会场内，每个展位前都围满了前来应聘的学生，在走道上稍作停留，后面就会有人不断催促;会场外，不断有学生急匆匆地往里涌，几乎每个人手里都握着一摞简历……2日上午10时，青岛国际会展中心1号厅举行人才招聘会。据了解，由青岛市人社局与青岛科技大学等20所高校联合举办的这次"2014年青岛市大学生就业创业服务高校行"启动仪式暨"送岗位进校园"大型招聘会，一共吸引了4万余名大学生前来应聘。

　　大批硕士感慨身价"不值钱"

　　"我本来以为自己的心理预期已经很低了，来招聘会一看，自己还是想得太好了。 "小孙是青岛科技大学信息与计算科学专业的毕业生，她告诉记者，虽然学长学姐和辅导员反复告诫他们，一定要把理想薪酬降低，但真到了招聘会现场，她还是感受到了强烈的挫败感。 "我原来以为本科生怎么说也能拿到2500元到3000元，但很多单位给出只有2000元，有一家甚至只有1380元，实在是太低了。 "记者现场采访发现，预期的薪酬水准和企业给出的市场价之间的差距，确实让很多毕业生都感叹"吃不消"。

　　"我这边也有硕士研究生要七八千月薪的，对刚毕业的学生来说，这个数字肯定是偏高。 "据青岛浩海网络科技公司的孙晓燕介绍，她也遇到了这样"天真"的应聘大学生，而这样高的薪酬，大部分公司都没法接受。

　　宁愿工资低职位也要"好听"

　　"他们要求的有些奇怪，希望自己的职位上可以加个什么什么长，而不愿意当什么员，但实际上我们各个岗位，都是从检测员、勘探员一步步干上来的。 "宏源防水集团有限公司的人力资源经理孙先生说，他们公司的薪酬算是同行业里比较高的，实习期本科生就可以拿到2500元到3000元，很多应聘者还是在工作的"名头"上有异议。有的学生甚至表示，薪酬什么的可以低点，但是就希望职位上多加个"长"字。

　　另一家房地产企业的招聘人员也告诉记者，不少学生对于"售楼员"这个称号也比较有异议，"都是售楼的，你说市场专员吧，他们就觉得好接受，其实实质根本没差别。 "除去对于职位名称的计较外，不少用人单位表示，学生对于个人发展的定义，也让他们觉得奇怪。 "不少学生都看重个人发展，但是他们认为的个人发展，跟我们这些用人单位理解的完全不一样。 "

　　紧俏专业半数提前定"婆家"

　　记者现场采访了多所高校的大学生，发现尽管今年的招聘季还未过半，但像土木工程、机械工程这些紧俏专业，半数以上的毕业生已经定好"婆家"。 "我们需求量最大的是土木工程，但是现场来的学生并不多，来的都是工程造价这些专业的，但这部分的需求也小。"青岛沃富地源热泵公司的李先生介绍说，以他们公司为例，一上午的时间，土木的男生没见到几个，倒来了大批学工程造价的"娘子军"，但实际上他们只招收几个人。