【转载】MBA提前面试政策

近几年各高校对于考取MBA的考生采取提前面试政策，按着惯例，都是先笔试后面试，这种提前面试的政策使很多考生丈二和尚摸不着头脑，下面在职研究生老师就为大家解析一下这个政策究竟是怎么进行的，目的又是什么。

　　时间

　　中国政法大学在职研究生相关老师介绍，提前面试是各大知名高校选拔考生的主要方式之一，在今后会有越来越多的院校开始使用这种政策或相关的招生政策，所谓提前面试，从字面意思就可以解读出，面试时间是在每年的MBA网络报名之前，一般是在每年的十月前就进行完相关的面试，具体时间各高校都会在网上进行相关事宜的详细公告，各位考生要及时关注自己所报考院校的最新资讯以免错过时机。

　　考查内容

　　由于这类研究生培养的是管理行业的中高级管理者，集聚的是各大名企的专业经理人、总裁等这一类高端人才，这一类人的培养重点不是专业学术知识的学习，重点培养的对象是务实敢干、有管理发展潜力、勇于创新、懂的灵活变通的考生，为此面试显得尤为重要。

　　面试的考查内容主要是：沟通能力、技巧能力;分析问题、解决问题的能力;管理能力、团队精神、价值取向和职业道德等方面。

　　双向选择机制

　　提前面试其实就是一种双向选择机制，学校和考生两个方向的选择，这样就减少了很多因信息不对称而造成损失或者盲目跟风，经过提前面试，各大高校可以根据自己的招生初衷，筛选优质生源，录取符合自己培养目标的生源，同时考生也可以通过提前面试，更深刻的了解该校的风土人情，对自己所报考的院校进行更深一层次的了解，以便考生根据自身实际情况有的放矢。那么双证在职申硕对考生有哪些帮助呢？可阅读在职研究生有用吗？更多问题可在线咨询专业老师。