【转载】职称与职业资格证书哪个含金量高?区别?
一、职称与职业资格证书哪个含金量高?
职称和职业资格证书含金量都很高,属于两个板块,两个都拥有就是锦上添花,不完全对等,不能相互替代。
职称证书
· 发证方:国家人力资源社会保障部或各省市人力资源社会保障厅
· 性质:专业技术人员的专业技术水平、能力和成就的等级称号
· 等级:分为高级(正高级、副高级)、中级、初级
· 作用:反映专业技术人员的工作能力、学术水平和技术成就;作为评聘专业技术岗位、职务晋升、工资待遇等的重要依据。
职业资格证书
· 发证方:国家职业资格认证中心或各省市职业资格认证机构
· 性质:表明劳动者从事某一职业所必备的学识和技能
· 等级:分为五级(初级、中级、高级、技师、高级技师)
· 作用:作为劳动者从事相关职业的法定资格凭证;在就业、招投标、资质认定等方面具有重要作用。
二、职称与职业资格区别?
概念不同
- 职称
:是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的技术水平和工作能力。
- 职业资格证书
:是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,包括从业资格和执业资格。
性质不同
- 职称
:由国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。
- 职业资格证书
:是劳动从业者在从事某个行业所必备的行业知识和技能的证明,也是求职、开业的凭证或者招聘、录用的主要依据。
职务和等级不同
- 职称
:适用于企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员,分为四级:高级(正高、副高)、中级、初级。
- 职业资格证书
:广泛适用于企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员,分为五个等级:一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级)、四级(中级)、五级(初级)。
获取方式不同
- 职称
:可以通过初定、评审、以考代评、考评结合等方式获得。
- 职业资格证书
:需要通过培训、考试和注册等流程获得,部分职业资格需要通过政府认定的考核鉴定机构进行评价和鉴定。
作用不同
- 职称
:对个人而言,职称与收入增加、事业晋升等密切相关;对企业而言,职称数量影响企业资质和项目招投标等。
- 职业资格证书
:直接关系到入职和持证上岗,部分职业资格证书还可以领取补贴。