【转载】社会工作：不考数学的“跨考友好型”专业；智能采矿工程：传统工科的“智能化逆袭”

发布时间：2025-11-25阅读量：9292来源：在职考研

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一、社会工作：不考数学的“跨考友好型”专业

　　大众对专业认知局限于“公益组织”，忽略其广泛的就业场景，报考热度远低于教育学、心理学。

　　核心岗位：社区治理专员、企业EAP咨询师、公益项目主管、公务员（民政系统专属岗位）。

　　就业单位：街道办、社工机构、国企人力资源部、公益基金会，考公岗位选择多。

　　职业优势：工作稳定，注重实践能力，应届生就业率超90%，部分城市社工年薪可达15万+。

　　不考数学！专业课仅2-3本，以社会热点、助人技巧为主，理解记忆难度低。

　　报录比5:1左右，国家线290分上下，双非院校调剂机会充足，跨考成功率高。

　　适配人群广，文科、护理、行政等专业考生均可跨考，无需专业基础。

　　大众对采矿工程的印象仍停留在“工作环境艰苦”，忽视其智能化转型后的就业升级，报考人数少。

　　核心岗位：智能矿山工程师、矿山机器人研发、数字孪生技术应用，对接能源行业智能化改造。

　　就业单位：晋能控股、中煤集团等国企，智能化矿山技术公司，起薪8000-10000元/月。

　　行业优势：能源转型背景下人才缺口大，供需比达1:4，国企编制岗位多，职业稳定性强。

　　报录比低至3:1，2024年部分院校复试线仅285分，工学国家线持续走低。

　　传统采矿工程调剂名额多，跨考接受度高，理工科（机械、自动化、计算机）考生适配。

　　院校资源倾斜，太原理工大学等高校设专项奖学金，新生奖学金覆盖率100%。