【转载】定向博士是什么意思？毕业后可以换单位么？

一、定向博士是什么意思？

定向博士是指博士研究生在入学前与特定单位签订定向就业协议，毕业后必须返回该单位工作的培养模式。

这种培养方式通常由定向单位承担培养费用，学生在读期间档案、户口等关系保留在原单位，不转入学校。定向博士的培养目标主要是为特定行业或单位输送高层次专业人才，其学习方式可以是全日制脱产学习，也可以是在职学习，学习方式是比较灵活的，具体取决于院校和单位的约定。

定向博士的招生对象多为在职人员，需要获得所在单位的推荐和同意才能报考。学生在入学前需与学校、单位签订三方协议，明确各方权利义务，包括服务年限、培养费用承担方式、违约责任等条款。这种模式为在职人员提供了边工作边深造的通道，不仅工作有保障，同时学历也得到了提升，特别适合有明确职业规划且希望在原单位长期发展的专业人士。

从培养特点来看，定向博士的研究方向通常与单位业务需求紧密结合，课程设置更注重实践性和应用性，有利于解决工作中的实际问题。学生在读期间可能享受单位提供的工资、福利等待遇，但一般不能申请学校的奖学金和助学金。毕业后，定向博士需按照协议约定返回原单位服务一定年限（通常为3-5年），若违约需承担相应的经济赔偿和法律责任。

需要注意的是，定向博士并非等同于在职博士，两者在培养模式、学习方式等方面存在差异。定向博士强调的是就业方向的约定，而学习方式可以是全日制或非全日制，具体由院校规定。选择定向博士前，考生应充分了解协议内容，评估自身职业规划与单位需求的匹配度，确保能够履行协议义务。

二、定向博士毕业后可以换单位么？

定向博士毕业后原则上不能随意换单位，必须按照协议约定返回原单位工作。若想更换工作单位，需与原单位协商解除协议或承担违约责任。能否成功换单位取决于协议具体条款、服务年限履行情况以及与原单位的协商结果。

定向博士在入学前与单位、学校签订的三方协议具有法律效力，明确规定了毕业后需返回原单位服务的义务。如果毕业后未履行服务期就擅自更换工作单位，属于违约行为，原单位有权要求返还培养费用并支付违约金。违约金的金额通常在协议中有明确约定，可能包括学费、生活补贴等费用的1-2倍，具体数额需根据协议条款确定。