【转载】mba提前面试和不提前面试的区别大吗？提前面试技巧？

一、mba提前面试和不提前面试的区别大吗？

mba提前面试与不提前面试在面试时间、申请流程、选拔标准、面试内容以及后续影响等方面均存在显著差异。

一、面试时间

提前面试，顾名思义，其最大的特点在于“提前”。通常，提前面试会在mba联考之前进行，时间跨度大致从上一年的4月到11月不等，具体日期和批次由各招生院校自行安排。这种安排使得考生有机会在笔试之前，就通过面试展示自己的综合素质和管理潜力，准备的时间也是比较充分的。

不提前面试，则遵循“先笔试，后面试”的传统流程。考生首先需参加联考并取得一定成绩后，方可获得进入复试（即正常面试）的资格。正常面试的时间一般安排在联考成绩公布后的次年3月至4月之间，时间可能会相对紧张一些，具体日期同样由招生院校确定。

二、申请流程

提前面试，申请流程相对复杂且时间紧迫。考生需提前关注目标院校的招生信息，按照要求准备并提交申请材料，包括个人简历、推荐信、成绩单等。申请材料审核通过后，考生将获得面试资格，并需按时参加面试。如果因为个人原因错过考试，是无法重新考试的。面试结果一般在面试后一周左右公布，优秀的考生可获得“预录取”资格或享受一定的分数优惠。

不提前面试，申请流程相对简单且时间充裕。考生只需在联考成绩公布后，根据院校公布的复试名单和要求，准备并提交相关材料，然后按时参加面试即可。

三、选拔标准

提前面试，选拔标准更加多元化和灵活。除了考察考生的教育背景、工作经历等硬性条件外，更注重考生的综合素质、管理潜力、职业规划以及与院校的匹配度等因素。一些院校还会通过小组讨论、案例分析等形式，全面评估考生的团队协作能力和解决问题的能力，更看重学生的综合素质。

不提前面试，选拔标准则相对较为单一和固定。主要依据考生的联考成绩和复试表现进行综合评价，其中联考成绩往往占据较大比重。复试内容主要包括政治理论、英语口语及听力、综合素质面试等环节，旨在考察考生的专业知识、外语水平和综合素质。

四、面试内容

提前面试与不提前面试在面试内容上并无本质区别，都包括自我介绍、个人综合素质面试、英语口语及听力测试等环节。但提前面试可能更注重考生的管理实践经验和职业规划等方面的内容，而不提前面试则可能更注重考生的专业知识和应试能力等方面的考察。

二、mba提前面试技巧？

面试是一个考察个人综合素质的过程，考察的内容包含个人教育背景、职业背景、管理能力、思维能力、职业规划能力、报考动机等等，个性化的差异非常大。

因此，想要通过提前面试，首先，必须清晰的知道目标学校的考察要求和选拔偏好；其次，要了解自己的长板和短板，突出个人亮点，包装或避开个人短板。