【转载】江苏在职研究生落户加分地区分解；落户避坑指南

一、江苏在职研究生落户加分地区分解

答案：

南京同等学力单证也能加分

　　南京实行“积分达标制”，累计满100分即可申请落户，在职研究生的加分优势集中在学历项与社保、居住项的叠加效应。

（1）加分细则：学历学位是“高分项”

　　根据《南京市积分落户实施办法》，学历加分按“最高学历为准，不累计加分”，具体适配规则如下：

　　非全日制双证硕士：同时持有学历证和学位证，可按“硕士研究生”标准加分（显著高于本科学历的80分），叠加社保（每月2分）、居住（每月2分）等基础项，工作3年以上者易突破100分；

　　同等学力申硕：仅持有硕士学位证（无学历证），因属于“教育部门认可的学位”，可纳入加分体系。某外贸公司主管案例显示，其以“本科+同等学力硕士学位”申请，学历项加分较单纯本科提升40分，配合5年社保（120分）直接达标；

　　中外合作硕士：需先完成教育部留学服务中心认证，认证后等同于国内硕士学历学位，加分标准与全日制一致。

（2）实操关键：社保与学历的“黄金组合”

　　南京允许长三角三省一市的社保年限累计赋分，对频繁出差或曾在沪苏浙就业的在职人士极友好。例如：35岁以下职场人，非全日制硕士学历（约90分）+南京社保2年（48分）+居住2年（48分），总分可轻松突破180分，远超100分门槛。

苏州积分、人才双通道

　　苏州是江苏对硕士人才最友好的城市之一，既可用积分“快速凑分”，也能走人才通道“直接落户”，在职研究生几乎是“落户加速器”。

（1）积分落户：研究生直接加200分，碾压本科

　　《苏州市区积分落户管理办法》明确“研究生及以上学历加200分”，这个分值相当于“本科+75㎡以上房产”的加分总和，适配所有认可的在职研究生类型：

　　非全日制研究生：凭双证直接申报200分，若同时有中级职称，可选择“技术技能水平”项（中级职称100分）或“文化程度”项（200分），取最高分计入；

　　同等学力硕士：虽无学历证，但持有国家认可的硕士学位证，可按“研究生及以上”标准申请200分，2024年已有社区卫生服务中心医生凭此加分，配合社保3年（72分），总分272分顺利落户；

　　认证中外合作硕士：留服认证后与国内硕士同等待遇，某生物医药企业员工持荷兰合作院校硕士学位，认证后加200分，1个月完成积分审核。

（2）人才落户：硕士50岁以下“零门槛”，社保可累计

　　苏州人才落户政策对硕士学历极度宽松，核心条件仅两条：①具有硕士学历或学位；②年龄在50周岁以下（就业者年龄不限）。额外优势包括：

　　社保“长三角互认”：在上海、浙江、安徽缴纳的社保可累计，某互联网公司员工在上海缴社保2年，转苏州后再缴4个月，凭非全日制硕士学历直接落户；

　　材料简化：无需房产证明，可落户单位集体户或人才服务中心集体户，2024年平均审批周期仅15个工作日。

二、江苏在职研究生落户避坑指南

答案：

误区：“单证”不能落户？认证是关键

　　同等学力硕士的“学位证”虽无学历证，但经国家认可且在教育部备案，南京、苏州均明确纳入积分加分项。但需注意：苏州部分区要求提供学位认证报告，申请前需在“中国学位与研究生教育信息网”完成认证。

误区：非全日制硕士不如全日制？效力完全等同

　　根据教育部规定，非全日制与全日制硕士学历学位具有同等法律效力，江苏所有城市在落户中不做区分。某HR透露：“审核只看是否在学信网/学位网可查，不看培养方式。”

误区：社保不满年限不能落户？苏州有例外

　　苏州人才落户对硕士学历者无社保年限要求，只要申请当月在苏参保即可；南京积分落户虽无社保年限硬要求，但社保加分占比高，建议累计缴满2年再申请。

　　江苏在职研究生落户加分政策本质是“鼓励人才留存”，而在职研究生正是职场人“学历与户籍双赢”的跳板。选对适合的学历类型，配合城市政策精准发力，最快1年即可实现“落户江苏”的目标——毕竟，一张户籍证明背后，是孩子教育、医疗资源等实实在在的生活保障。