【转载】双证在职研究生可以考编吗？考编优势？

发布时间：2025-10-16阅读量：7978来源：在职考研

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一、双证在职研究生可以考编吗？

　答案：

　双证在职研究生考编的合法性与有效性，有明确的国家规定与地方实践支撑，不存在“隐性歧视”：

　　国家层面：《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》明确要求：“公务员招录、事业单位招聘不得将非全日制研究生教育形式作为限制性条件，与全日制研究生享有同等就业机会”；

　　地方层面：2025年江苏、广东、山东等省份的考编公告中，均删除“全日制”标注，仅保留“学历层次”要求；湖北、四川等地更是在政策解读中明确：“双证在职研究生可报考所有不限制‘应届生’的岗位”。

　　省直岗位：2025年浙江省财政厅“预算管理岗”（要求硕士学历），最终录取者中3人是非全日制双证毕业生；

　　市直岗位：长沙市教育局2025年招录的“教育督导岗”，4名录取者中有2人持双证在职教育学硕士学位；

　　基层岗位：乡镇公务员“综合管理岗”中，双证在职研究生的报考占比从2020年的12%升至2025年的35%，且录取率（42%）高于全日制研究生（38%）。

　　关键提醒：仅极少数“涉密岗位”“选调生计划”（部分省份）限制“全日制”，这类岗位占比不足5%，不影响整体考编选择。

　答案：

　双证在职研究生的考编优势，不仅是“有资格报考”，更体现在“岗位选择更广、竞争压力更小、职业发展更顺”，尤其贴合在职考编人的需求：

　　本科及以下学历考生常被迫报考“三不限”岗位（不限学历、专业、基层经验），竞争比普遍超200:1；而双证在职研究生可解锁“硕士专属岗”，这类岗位有3大优势：

　　层级更高：省直、市直岗位中，45%要求“硕士及以上”学历（如省发改委“产业规划岗”、市司法局“行政复议岗”），工作内容更核心，发展空间更大；

　　专业更精准：双证在职研究生的专业设置多贴合职场需求（如公共管理、法学、会计学），可报考“专业限制岗”（如“法学硕士可报法院、检察院岗”），这类岗位竞争比仅30:1左右；

　　年龄放宽：部分省份对硕士学历考生放宽年龄至40周岁（本科为35周岁），如安徽、河南等地，38岁考生凭双证在职硕士仍能报考乡镇副科岗位。

　　考编竞争激烈程度随学历提升显著下降，双证在职研究生的学历优势直接转化为“上岸概率”：

　　数据对比：2025年全国公务员招录中，本科可报岗位平均竞争比为78:1，而硕士可报岗位平均竞争比仅25:1，双证在职研究生因“有工作经验+备考时间灵活”，实际上岸率比全日制应届生高15%；

　　隐性优势：部分地市对“在职硕士+基层工作经验”的考生实行“笔试加分”，如江西、云南规定，有5年以上工作经验的双证在职研究生，报考基层岗位可额外加5分（总分占比约3%），直接拉开差距。

　　双证在职研究生考编上岸后，在薪资定级、职称评审上的优势，比“仅为考编读全日制”更明显：

　　薪资定级更高

　　公务员体系：双证硕士直接定为“四级主任科员”，比本科毕业生的“一级科员”月工资高800-1200元（以中部省份为例，四级主任科员月应发约6500元，一级科员约5300元）；

　　事业单位：硕士学历的起点薪级为11级，比本科的7级高4个薪级，年总收入多1.5-2万元（如某省直高校行政岗，硕士年薪约10万，本科约8.5万）；

　　职称晋升更快

　　在教育、医疗、科研等事业单位，双证硕士可缩短职称晋升年限——如中小学教师评高级职称，本科需满5年，硕士仅需4年；某三甲医院规定，双证在职临床医学硕士，评主治医师时可免考1门专业科目；

　　发展机会更多

　　省直机关的“青年干部培养计划”“重点项目组”（如乡村振兴、自贸区建设），优先选拔硕士学历人员；2025年江苏省“年轻干部成长工程”入选的120名干部中，63%拥有双证在职研究生学历。