【转载】北京人才引进落户条件？申请流程？

一、北京人才引进落户条件

1. 持有北京市公安局核发的《北京市居住证》。这一证件不仅代表了申请人在京的合法居住身份，也是享受北京市各项公共服务的重要依据。

2. 关于年龄要求，政策规定申请人年龄不得超过法定退休年龄。一般来说，男性申请人的年龄上限为60周岁，而女性工人的年龄上限为50周岁，女干部或管理岗人员的年龄上限则为55周岁。这一规定确保了人才引进政策能够吸引到年轻有为、具有活力和创造力的人才，为北京的可持续发展注入新的动力。

3. 在京连续缴纳社会保险7年及以上，是申请人才引进落户的又一重要条件。这要求申请人在北京有稳定的工作和收入来源，并且对社会保险制度有充分的认识和信任。

4. 无刑事犯罪记录，是对申请人道德品质的基本要求。这一规定确保了人才引进政策不会引入任何可能对社会安全造成威胁的因素，维护了北京的和谐稳定。

具体的要求和条件可能因领域和人才类型的不同而有所差异，因此建议申请人在申请前咨询专业人士，以确保自己符合相关政策和规定。

二、北京人才申请流程

引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。