【转载】定向与非定向培养模式核心差异；常见问题

一、定向与非定向培养模式核心差异

答案：

培养目标与费用维度差异

　　定向培养主要面向已有稳定就职单位的在职人员，由录取单位统筹培养相关安排，学费通常由所在单位承担，整体培养安排也会适配单位的人才需求设置。非定向培养没有绑定就职单位的要求，学员可自主选择脱产或非脱产的就读方式，全部学费由学员个人自行承担，培养方案更偏向通用型管理人才能力提升。

就业与档案管理维度差异

　　定向生入学前需要和所在就职单位、招生院校签署三方定向培养协议，毕业后必须回到定向单位任职，就读期间个人档案、户籍都不需要做迁移调动，保留在原单位所在地。非定向生没有绑定就业单位的要求，毕业之后完全自主择业，个人档案、户籍可按照国家相关政策规定，在院校与就职地之间正常流动，不受原单位约束。

两类报考类别的考公专属报考限制

　　针对不同录取类别的考生，管理学非全日制研究生考公限制存在两类明确的规则，直接影响考生的岗位选择范围。定向生通常不得报考要求服务基层项目人员、应届或往届毕业生身份等限制条件的职位，因为其就业去向已经提前定向绑定，不符合这类岗位的招录前提，报考其余无特殊身份限制的普通岗位，只要符合岗位的学历、专业等硬性要求即可正常报名。非定向生作为普通高校毕业的研究生群体，可正常报考所有面向社会招录的非定向研究生岗位，只要满足岗位标注的学历、专业、政治面貌、基层工作经历等全部报考条件，就可以提交报名申请，没有额外的身份限制门槛。

二、常见问题

答案：

没有单位签署定向培养协议可以报考定向类别吗？

　　不可以，定向类别的报考要求考生入学前必须提供就职单位出具的定向培养相关证明，和院校、单位签署三方协议，没有对应就职单位的考生只能选择非定向类别报考，无法走定向录取通道。

非定向类别的非全日制研究生可以以应届生身份报考公务员吗？

　　需以当年公务员招录公告的身份认定规则为准，大部分地区非全日制研究生的应届生身份认定要求在读期间无社保缴纳记录，考生需提前核对招录公告的具体要求，避免报名环节资格审核不通过。

管理学非全日制研究生的学制是多久？

管理学非全日制项目学制均为3年，不同院校的最长学习年限略有差异，部分院校允许符合条件的考生申请提前毕业，具体以院校当年的学籍管理规定为准。

所有院校的管理学非全日制项目都采用周末班和集中班授课吗？

　　采用周末班加集中班的组合授课模式，不需要考生脱产学习，其余院校的授课安排可能存在差异，建议考生报考前提前咨询目标院校的招生办确认具体的上课安排。