【转载】定向就业和非定向就业有什么区别？如何选择？

一、定向就业和非定向就业有什么区别

一、定向就业

定向就业是指在入学前就确定了工作单位，有一些院校、教育等机构招收学员时先签定就业协议，然后再进行专业培训，完成相关培训后，可拿证直接进入签约单位上班。

定向就业生在入学前，工作单位、录取学校、考生本人三方需签署培养协议，没有签订协议，不予录取。入学后考生的档案、人事、户口、工资关系等仍留在原工作单位，不用转入院校。学习期间国家和招生单位通过设立奖学金、助学金等制度，支持考生完成学业，毕业不颁发相关派遣证与报到证，考生可以按合同规定到定向单位工作。

二、非定向就业

非定向就业是相对定向就业而言，在录取时不确定未来的工作单位，毕业后再按照自己的需求自主择业。

非定向就业生入学前不用签订培养协议，可以直接入学。入学后需要将档案、人事、户口等转入招生单位，对于不能转档案、户口等将会被取消学习资格。学员在学习期间要自己承担全部学习费用，毕业的时候颁发派遣证和报到证，服从国家就业指导，在规定的服务范围内进行安排就业或自主择业，能够双向选择，就业范围更广。

二、定向就业和非定向就业如何选择

最为主要的是，大家应该根据自身的条件来选择。身为在职工作人员，如果觉得当前的单位不错，可以考虑定向，这样对毕业以后的职位晋升有很大帮助。反之，如果不想毕业之后回原单位的话，就可以选择非定向，否则毕业以后会比较麻烦，甚至可能需要赔偿单位一定的培养费用。

所以，关于在职研究生定向就业和非定向就业的区别，在于前者入学前需签订定向协议，培养费用单位承担，毕业后必须会原单位继续工作一定期限等。