【转载】人力资源管理在职研究生毕业有学位证吗？选择人力资源管理在职研究生的核心优势？

一、人力资源管理在职研究生毕业有学位证吗？

答案：

非全日制研究生

　　非全日制人力资源管理在职研究生毕业有学位证，同时还会获得学历证（毕业证）。学员需参加全国硕士研究生统考（管理类联考，考管综和英语二），通过初试、复试后入学，修满学分并完成论文答辩，即可获双证，学位证与全日制硕士学位法律效力等同，学信网可查，在职称评定、考博、落户等方面认可度高。

同等学力申硕

　　同等学力人力资源管理在职研究生，满足条件可获学位证。学员先参加课程班学习（专科及以上可报），修满学分获结业证；之后需满足“本科毕业满3年且有学士学位”等条件，参加全国同等学力申硕统考（考外语和人力资源管理学科综合），通过考试并完成论文答辩，即可获硕士学位证，该学位国家认可，学位网可查，与全日制学位效力一致。

二、选择人力资源管理在职研究生的核心优势？

答案：

学位认可，职业发展有保障

　　非全日制双证、同等学力学位证均受国家认可，在HR领域职称评定（如高级人力资源管理师）、企业内部晋升（从HR主管到HRD）中作用显著，解决“学历不够，职业天花板低”的痛点。

专业对口，学用结合紧密

　　课程围绕人力资源管理全模块设计，如招聘与配置、劳动关系管理等，学完能直接应用到员工招聘、绩效考核优化等工作中，解决“理论知识陈旧，实操能力不足”的问题，让HR工作更具专业性与前瞻性。

学习灵活，平衡工作与学业

　　网络班授课模式，学员可利用业余时间学习，无需脱产。HR从业者日常事务繁杂，这种学习方式能让他们在不影响薪资收入的前提下提升学历，解决“想读研却没时间”的矛盾。

拓展行业人脉，资源共享促发展

　　学员多为各企业HR从业者，学习期间可通过案例研讨、行业峰会（如院校组织的HR论坛）结识同行，分享招聘渠道、薪酬体系设计等经验，甚至促成跨企业人才合作，解决“人脉圈层窄，行业信息闭塞”的困扰。